Часто договоры с условиями об управлении компанией заключаются между бенефициарами и кредиторами, а также иными лицами, не связанными с корпоративным управлением. В чем польза такого договора?
Что такое квазикорпоративный договор?
Это договор об осуществлении своих прав в рамках компании, который заключается между бенефициарами и кредиторами либо иными лицами, не связанными с корпоративным управлением. То есть, речь идет о корпоративном договоре с участием третьих лиц (п. 9 ст. 67.2 ГК РФ)
Иногда можно встретить такой термин, как «гиперкорпоративный договор», что вызвано расширением периметра управленческих отношений
Важно отметить, что при заключении квазикорпоративного договора бенефициары должны уведомить об этом факте общество. Обязанность участников или третьего лица уведомить об этом регистрирующий орган и подать сведения в ЕГРЮЛ законом не предусмотрена
Иногда можно встретить такой термин, как «гиперкорпоративный договор», что вызвано расширением периметра управленческих отношений
Важно отметить, что при заключении квазикорпоративного договора бенефициары должны уведомить об этом факте общество. Обязанность участников или третьего лица уведомить об этом регистрирующий орган и подать сведения в ЕГРЮЛ законом не предусмотрена
Что важно учитывать при составлении квазикорпоративного договора?
- Возможность уступки своих прав третьим лицом в пользу другого. Если, к примеру, банк захочет уступить свои права по договору цессии в пользу коллекторского агентства, в этом случае может быть нанесен репутационный вред компании
- Отсутствие специального кворума для принятия решений. К примеру, в некоторых договорах предполагается, что решение может быть принято, если на собрании присутствуют основатели или лид-инвестор. Это позволит сдержать неправомерные решения, принятые в отсутствие ключевых бенефициаров
- Наличие специальных полномочий для участия в общих собраниях бенефициаров. Третьим лицам необходимо это учитывать, поскольку их могут не допустить до участия в собраниях, так как в соответствии с законодательством участниками таких собраний могут быть лица, указанные в ЕГРЮЛ в качестве участников (акционеров)
Как квазикорпоративный договор применяется на практике?
В первую очередь, такая модель корпоративного договора актуальна для кредитных организаций, чтобы избежать классических методов обеспечения исполнения обязательств (опубликование намерения на Федресурсе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом, арест счетов через службу судебных приставов и т.д.)
Не исключено подписание квазикорпоративного договора между участниками группы лиц, если до этого не было подписано партнерского соглашения либо соглашения о сотрудничестве на основе простого товарищества (без образования юридического лица). Важно учитывать, что в случае с простым товариществом необходимо учитывать это с налоговой точки зрения (в том числе НДС, НДФЛ)
В состав договора могут включаться и ключевые сотрудники, которые в случае удержания их заработной платы могут участвовать при принятии решений ОСУ. Например, с сотрудниками заключены трудовые договоры, они включены в мотивационную программу, по результатам реализации которой они получают опцион на выкуп доли в уставном капитале (или акций)
Не исключено подписание квазикорпоративного договора между участниками группы лиц, если до этого не было подписано партнерского соглашения либо соглашения о сотрудничестве на основе простого товарищества (без образования юридического лица). Важно учитывать, что в случае с простым товариществом необходимо учитывать это с налоговой точки зрения (в том числе НДС, НДФЛ)
В состав договора могут включаться и ключевые сотрудники, которые в случае удержания их заработной платы могут участвовать при принятии решений ОСУ. Например, с сотрудниками заключены трудовые договоры, они включены в мотивационную программу, по результатам реализации которой они получают опцион на выкуп доли в уставном капитале (или акций)
Возможно ли одновременно подписание корпоративного договора и квазикорпоративного договора?
Законом данное действие не запрещено, поскольку:
- даже при совпадении подписантов предмет договора будет разным. В первом случае речь идет об урегулировании взаимоотношений внутри компании, а во втором случае – с третьим лицом
- более того, во втором случае могут предусматриваться ограничения в части полномочий третьего лица при неисполнении компанией своих обязательств
- автоматически третье лицо не может обладать полномочиями наряду с участником компании, поскольку с правовой точки зрения оно не включено в ЕГРЮЛ в части сведений о компании
Выводы
Несмотря на то, что с 2014 года предусмотрено заключение квазикорпоративного (гиперкорпоративного) договора, в настоящее время отсутствует расширенная правоприменительная практика, которая позволит однозначно ответить на вопросы относительно эффективности и гарантированности применения данного инструмента регулирования корпоративных правоотношений
Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы в связи с корпоративным договором
Тел. +7 499 990-72-35
Электронная почта: abp@abp.legal
