В последнем случае всё зависит от договорной модели, которую выбрали стороны. Так, например, при создании произведений по заказу, исключительные права принадлежат заказчику, если не предусмотрено иное, при создании ПО в ходе выполнения договора подряда — подрядчику, а в случае со
служебным произведением — по общему правилу работодателю. Для того, чтобы избежать неопределенности, рекомендуем в соглашениях всегда четко обозначать, у кого возникают права на доработку (кастомизацию)