Решение
Во-первых, для урегулирования отношений между клиентом и сотрудниками была составлена мотивационная программа («условная» доля, срок, основания для отказа в выплате, формула расчёта, условия выплаты), а также протокол общего собрания с соглашением о включении сотрудника в состав этой программы. Во-вторых, были оказаны услуги по сопровождению государственной регистрации НКО в форме ассоциации (всемерное развитие цифровой медицины, создание доступной и обширной экспертной среды)